Analiza Tranzacţională
Analiza Tranzacţională este o teorie a comunicării cu aplicaţii în psihoterapie, consultanţă organizaţională, educaţie şi consiliere psihologică.
Ea a fost fundamentată atât conceptual cât şi instituţional în anii ’60, de către psihiatrul american Eric Berne.
În 1964 el a înfiinţat Asociaţia Internaţională de Analiză Tran-zacţională, care îşi continuă şi azi activitatea în peste 65 de ţări.
În România, există o asociaţie locală numită: Asociaţia Română de Analiză Tranzacţională (ARAT), care este afiliată la cea europeană şi internaţională.
Analiza Tranzacţională este un model conceptual care permite identificarea şi îndepărarea tiparelor ineficiente de comportament ale indivizilor sau organizaţiilor, finalitatea fiind dobândirea autonomiei individuale sau creşterea eficienţei organizaţionale.
Pentru SmartWay, Analiza Tranzacţională reprezintă un puternic instrument de lucru pe care îl utilizăm în programele de training, coaching şi consultanţă.
Câteva dintre aspectele teoretice importante pe care le utilizăm în eficientizarea organizaţiilor sunt:
- Contractarea schimbării organizaţionale
- Stările Eului unei organizaţii
- Tranzacţii inter-umane şi inter-structuri
- Poziţii existenţiale în afaceri
- Evaluarea scenariului organizaţional
- Tipuri de personalităţi organizaţionale
- Impasuri şi soluţionarea acestora
- Desconsiderări şi cadre de referinţă
- Ataşament şi individuaţie în organizaţii
- Tipuri de tulburări în gândire şi comportament organizaţional
- Jocurile psihologice şi triunghiul dramatic la locul de muncă
: Home : Servicii : Evenimente : Parteneri : Contact :
: Smart Family :
